NOTICIA: Trabajadores del Sindicato de Supervisores de Casa Matriz de Codelco, junto a dirigentes de la Federación de Trabajadores del Cobre protestaron en el hall del edificio de la empresa estatal.

[Santiago, 21 de enero de 2013] Desde aproximadamente las 13 horas un grupo de 30 personas se tomó el hall central del edificio de Codelco ubicado en Huérfanos 1270. Los trabajadores protestaron por las medidas tomadas por la Administración que irían en desmedro de la estabilidad y empleabilidad de los trabajadores que laboran en la Casa Matriz de Codelco.

El año 2012 no fue un buen año para la cuprífera estatal, ya que aumentaron sus gastos, principalmente en materia energética y disminuyó su producción, lo que llevó a un 30% de aumento en los costos de operación.

Para enfrentar esta situación, Codelco ha ido reduciendo personal en sus minas, y este mes es el turno de la casa matriz. Para optimizar los recursos humanos, se contrató a una empresa externa que ideara un modelo de reestructuración que abaratara los costos. Una de las propuestas fue aumentar el número de supervisados por supervisor, desvinculando supervisores.

En la empresa estatal calculan que un poco más de 80 trabajadores serían despedidos en esta reestructuración, lo que representa entre un 10 y un 15% de las personas que trabajan en la Casa Matriz. No se había visto un cambio de tal envergadura por lo menos hace 6 años.

Para Raimundo Espinoza, presidente de la FTC no es una solución viable el despedir a los trabajadores para reducir los costos de la empresa. Como a su juicio es un problema de gestión, debería desarrollarse un plan de retiro que sea construido junto a los trabajadores.

Según dijo Juan Rosas, director del Sindicato Casa Matriz, “la empresa privada no tiene problemas para recibir a un trabajador de Codelco, ya que es ésta quien incurre en el gasto de formarlos”. Para el dirigente el mayor costo en los despidos se lo llevaría la empresa estatal, por lo que debería evaluarse la situación de despidos en base a una política de reducción de costos.

El plan de reestructuración ha sido conversado con los sindicatos, en al menos cuatro reuniones. En la última, que fue la semana pasada se presentó el plan de despidos y los trabajadores no quedaron conformes con la propuesta.

Otros puntos que contempla el plan de reducción de costos en Codelco son una disminución de un 15% en las consultorías externas y en el presupuesto de viajes.

Los trabajadores repetirán las manifestaciones el día de mañana a la misma hora, hasta recibir alguna respuesta de parte de la empresa.