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Profesionalización del fútbol femenino es ley en Chile


Tras varios años en tramitación, fue aprobado con 143 votos a favor y 0 en contra, el proyecto de ley que, entre otras cosas, exige a las Sociedades Anónimas Deportivas Profesionales (SADP) contratar a las futbolistas que formen parte del Campeonato Nacional Femenino.

[Santiago, 23 de marzo 2022]

Desde el lunes 21 de marzo está lista para ser ley la iniciativa de profesionalización del fútbol femenino, impulsada por la Asociación Nacional de Jugadoras de Fútbol Chile (ANJUFF) en conjunto con la Corporación de Fomento de Fútbol Femenino (COFFUF).

La aprobación de la ley, que exige la celebración de un contrato entre las SADP y las futbolistas que sean parte del Campeonato Nacional Femenino, ha sido celebrada desde diversos sectores por ser considerada un avance importante en el reconocimiento de los derechos laborales de las mujeres.

Esto no es una rebelión femenina, este es el derecho de las mujeres a trabajar, y lo digo con todas sus letras: esto es un avance en materia de género (…) es tiempo de que a las mujeres se nos trate con el mismo profesionalismo que a los hombres”, señaló la diputada Marisela Santibáñez (PC) quien, junto con su par, Erika Olivera (RN), presentó la iniciativa de profesionalización del fútbol en marzo de 2019.

Por su parte, la diputada Olivera enfatizó en que este proyecto de ley no debe ser considerado una “meta”, sino que más bien un “hito hasta la igualdad entre hombres y mujeres”, agregando que:

“Este proyecto entrega justicia y dignidad a miles de mujeres que pese a las indignas condiciones en las que desarrollaban su trabajo, se entregaron al fútbol con la misma dedicación, compromiso y pasión que sus compañeros varones”.

La ley de profesionalización del fútbol femenino comenzará a regir seis meses después de su publicación en el Diario Oficial y los clubes podrán cumplir las exigencias con sus futbolistas de forma gradual: durante el primer año deberán contratar al menos a un 50% del plantel, a un 75% durante el segundo año y, a tres años de que la ley comience a regir, el 100% del plantel deberá estar contratado.

Como manifestó el dirigente sindical y diputado independiente por Apruebo Dignidad, Andrés Giordano, a través de sus redes sociales:

Este es un tremendo paso para avanzar en igualdad de derechos laborales y comenzar a disminuir las brechas salariales y de género, pero ojo, lo más importante: es un inmenso logro de las futbolistas organizadas a través de la ANJUFF y COFFUF, que día a día deben conciliar los entrenamientos con otras actividades que les permitan generar recursos y que, a pesar de eso, luchan por la profesionalización del fútbol femenino desde la precariedad laboral y deportiva”.

Otro de los aspectos que contempla el proyecto de ley, es el desarrollo de proyectos deportivos en clubes profesionales a través de la adjudicación de recursos estatales y el fin de la tercerización en la administración y gestión del fútbol femenino, que, como señalaron desde la COFFUF “tanto daño le hizo al fútbol femenino, permitiendo a los clubes desentenderse de las obligaciones con sus jugadoras”.