Con el propósito de impulsar la reactivación laboral, la capacitación técnica y la seguridad en el sector, autoridades regionales y dirigentes gremiales conformarán una instancia de trabajo coordinado ante las cifras de desocupación en la zona.
En una reunión estratégica orientada a abordar la coyuntura del mercado laboral en la Región de Valparaíso, la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) local y la Seremi del Trabajo y Previsión Social acordaron avanzar formalmente en la implementación de una Mesa Regional de Empleo en la Construcción. La iniciativa busca constituirse como una plataforma intersectorial capaz de articular medidas concretas para dinamizar el empleo, la capacitación y la protección laboral en el rubro.
La medida responde al complejo panorama del empleo local. Según los datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desocupación en la Región de Valparaíso se situó en un 10,4% en el trimestre móvil mayo-julio de 2026. Ante este escenario, las partes coincidieron en la urgencia de estructurar un espacio ejecutivo que coordine esfuerzos públicos y privados para incentivar la contratación formal y anticipar los requerimientos de mano de obra en los proyectos de inversión previstos para la zona.
Ejes principales: Intermediación, formación y seguridad laboral
La propuesta de trabajo conjunto articulará diversos ejes estratégicos orientados a fortalecer el mercado de trabajo regional:
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Articulación de inversiones y empleo local: La mesa levantará información sobre las necesidades de contratación y perfiles demandados por las empresas. Asimismo, se buscará vincular la oferta laboral con las carteras de inversión pública y privada, potenciando la intermediación a través de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL).
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Incentivos a la contratación: La Seremi del Trabajo difundirá los instrumentos estatales vigentes, como el Subsidio a la Contratación administrado por SENCE, enfocado en la creación de empleo formal con un incentivo especial para la incorporación de mujeres.
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Capacitación y certificación: En alianza con SENCE y ChileValora, se realizará un levantamiento de brechas de competencias entre las empresas socias del gremio. Esto permitirá diseñar programas educativos pertinentes, promover la certificación de competencias y optimizar el uso de la Franquicia Tributaria.
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Salud y seguridad en el trabajo: La agenda integrará la prevención de riesgos y enfermedades profesionales junto al ISL y la Dirección del Trabajo, promoviendo el conocimiento y cumplimiento normativo en las obras.
Al término del encuentro, las autoridades y representantes gremiales destacaron la importancia de consolidar alianzas público-privadas que aporten soluciones oportunas, transformando la inversión en empleos de calidad y desarrollo integral para los trabajadores y trabajadoras de la Región de Valparaíso.
