NOTICIA: Tras fracaso de la negociación colectiva, alrededor de mil trabajadores están movilizados a lo largo de todo Chile
[Santiago, 20 de noviembre de 2020] Son 1144 trabajadores de la tarjeta CMR Falabella que completaron ya 12 días en huelga legal, el 85% son mujeres, quienes no aceptaron la propuesta de la empresa que ofrecía cero reajuste sueldo base y cero beneficios.
Así lo relató la secretaria del Sindicato Nacional Nº1 de Promotoras CMR Falabella, Ingrid Orellana, argumentando que para marzo de este año estaba programada la negociación colectiva, pero con la pandemia se dilató y se llegó recién en junio a negociación reglada que fracasó: “Entre el 30 de junio y el 4 de julio teníamos que votar la huelga, pero la Inspección del Trabajo la postergó por la emergencia sanitaria a lo cuál accedimos y recién pudimos votar el 3 de noviembre de forma electrónica y hacerla efectiva” comentó la dirigente.
Reajuste del sueldo base; incremento de bono de colación, movilización, escolaridad y vacaciones, además de un bono de término de conflicto mínimo de $1 millón, son parte de las peticiones de este sindicato para deponer la huelga.
Orellana valora el rol que ha tenido la Inspección de Trabajo en esta negociación, quienes perciben la falta de voluntad de la empresa para llegar acuerdos: “Hemos tenido un par de mediaciones, solicitadas por CMR, pero que no ofrecían nada, hoy recién accedieron algunos incrementos en los sueldos, pero no al bono de término de conflicto, lo que no es aceptado por los trabajadores”
En estos 12 días se han manifestado pacíficamente, en las afueras de las sucursales de Banco Falabella de todo Chile, sin embargo, denuncian que han sido violentadas por la empresa : “Hay dos hechos de violencia de género en la sucursal de Viña del Mar, donde un cliente agredió a una trabajadora embarazada y otra compañera en Parque Arauco que fue violentada por un guardia de la empresa, en ambos casos se hicieron denuncias de los hechos a autoridades competentes” denunció la secretaria de este sindicato.
Los pasos que vienen ahora, cuenta la dirigente, es esperar la oferta de la empresa respecto al bono de término de conflicto para deponer la huelga: “ La Inspección presionó a CMR para que mañana martes 24 de noviembre nos de una respuesta al respecto, querían dilatarlo nuevamente para finales de semana, pero ya llevamos 12 días en huelga y no se ha dicho nada respecto a cómo recuperaremos estos días” finalizó la secretaria del Sindicato Nacional Nº1 de Promotoras CMR Falabella, Ingrid Orellana, esperando que la respuesta de mañana se satisfactoria para los trabajadores.
