NOTICIA: Los trabajadores que estuvieron movilizados más de tres meses, aseguraron se cumplió gran parte del petitorio. No obstante, seguirán luchando en pos de mejorar las condiciones laborales en la empresa.
[Temuco, 21 de marzo de 2017] El pasado 17 de marzo los trabajadores de la subcontratista de Movistar, Leonardo Cartes de la región de la Araucanía, lograron un acuerdo tras 44 días de huelga legal, exigiendo un nuevo contrato colectivo.
Entre las principales demandas de los trabajadores figuraban reajustes salariales, metas de venta, bonos, aguinaldos y mejoras en las condiciones laborales.
Cabe recordar que la empresa utilizó “look-out”, situación que paraliza las actividades de trabajo de manera legal por 30 días, lo que empeoró las negociaciones entre el empleador y los trabajadores.
A través de un comunicado, Nora Salgado, presidenta del sindicato, señaló que “fue difícil, debido a nuestra inexperiencia en las acciones a realizar para lograr nuestras reivindicaciones. Logramos doblegar a nuestro empleador y que este nos otorgara lo que creemos justo por nuestro trabajo”.
Desde el sindicato aseguraron que seguirán fortaleciendo el sindicato y apoyarán al resto de los trabajadores de la empresa hasta lograr que todos obtengan las mismas condiciones laborales.
