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Sindicatos LAN denuncian rebaja de sueldos y de beneficios ganados en negociación colectiva


lanNOTICIA: Altos ejecutivos de la empresa convocaron a los dirigentes sindicales para solicitarle renunciar a estas bonificaciones por un plazo de 3 años.

[Santiago, 13 de julio de 2020]  “Rechazamos rotundamente la oferta de la empresa respecto a renunciar a todas las bonificaciones y beneficios ganados en negociación colectiva. LAN está usando todas lar artimañas legales para perjudicar a los trabajadores y ha iniciado una campaña del terror, amenazando con despidos si no accedemos a su solicitud” advirtió el director del sindicato de Mantenimiento Mayor, Cristian Lobos, organización que reúne a 550 trabajadores, quienes se ocupan de arreglar los
aviones.

En entrevista con Sindical.cl, Cristian Lobos, relató que el viernes 5 de julio los convocaron a una reunión, con la alta gerencia de la empresa, donde les plantearon que debido a la crisis financiera que vive LAN, como consecuencia del coronavirus, era necesario suspender, modificar y hasta eliminar beneficios de los trabajadores por un periodo de 3 años: “Lo rechazamos porque cualquier modificación de nuestro contrato colectivo daña en forma profunda y permanente las condiciones laborales de nuestros compañeros”.

Eliminación de todos los bonos como de asistencia, fiestas patrias, escolaridad; suspensión de todos los reajustes al sueldo base obtenidos en negociación colectiva; gratificación mensual se pagará anual y sujeta a las utilidades de la empresa, estos son parte de los beneficios que se congelarían.

Son alrededor de 12 los sindicatos de LATAM y a todos se les está solicitando lo mismo, cuenta el dirigente, sin embargo todos están de acuerdo de rechazar la propuesta, “aunque sabemos que lo que viene son los despidos, así lo dejaron entre ver en la reunión del viernes”.

A esta congelación de beneficios también su suma la solicitud de rebajar en un 20% el sueldo de los trabajadores por tres meses, a pesar que, sigan trabajando la misma jornada, “primeros no pidieron el 50% y accedimos, ya que eso fue solicitado individualmente a cada trabajador y los que no firmaron fueron espedidos, sin embargo esto de la congelación de los beneficios es un convenio colectivo y no pueden ser una decisión por parte de la empresa, se está vulnerando el contrato colectivo” expresó el director del sindicato de Mantenimiento.

Asimismo el dirigente dijo que, las conversaciones están quebradas con la empresa y que están planeando ir a la justicia, porque hay una vulneración del contrato colectivo y eso es ilegal, “cuando nos rebajamos el 50% del sueldo, también nos rebajaron un bono del 3% obtenido en negociación colectiva y tuvimos que ir a la justicia, la próxima semana tenemos audiencia. Ahora no descartamos hacer lo mismo, ya que lo que están solicitando es ilegal y pasa a llevar la dignidad de los trabajadores”, finalizó el director del sindicato, agregando que utilizarán todas las herramientas posible para defender los beneficios ganados en negociación colectiva.