.
.

Al servicio del mundo laboral y sindical

.

Sindicato Escondida denuncia planes de salidas para trabajadores vulnerables


escondidaNOTICIA: Orientado a adultos mayores y personas con enfermedades de base, que se encuentran en cuarentena preventiva por orden de la autoridad sanitaria y que empresa les está ofreciendo despidos voluntarios.

[Santiago, 10 de julio de 2020]  “Estos planes de salida es una manera de deshacerse de los trabajadores más viejos y enfermos, dejarlos sin trabajo y sin un
sistema de salud que los proteja, con mayor razón ahora en esta pandemia. No hay ningún incentivo para este retiro, ni siquiera la compañía paga los impuestos correspondientes, estos tienen que salir del bolsillo del trabajador” relató a Sindical.cl, el vocero del Sindicato Nº1 de Trabajadores Minera Escondida, Carlos
Allendes, quien lleva más de 20 años en la compañía y da fe que este plan voluntario es una estrategia de la compañía para sacar a los trabajadores más vulnerables.

Son 400 los trabajadores que tienen esta condición y se encuentran con licencia preventiva para no contagiarse de coronavirus, gozando aún de su sueldo y beneficios, cuenta Carlos Allendes, agregando que es voluntario el retiro, pero que igual se los está llamando y que ellos como sindicato los están orientando al respecto: “No les conviene irse de la empresa, no hay un incentivo, a diferencia de los 20 cupos anuales que tenemos por contrato colectivo, donde sí hay beneficios
importantes”

El vocero del sindicato adivierte qué, lo único que la empresa quiere es reemplazar eso 400 cupos para llegar a las metas y asignar personas más jóvenes y sanas que tengan mayor productividad: “Nosotros hemos luchado para tener un plan de salud muy bueno que nos proteja como trabajadores de la minería, esto nos ha costado hasta huelgas, irse ahora no es el momento, no hay trabajo y el sistema de salud público está colapsado”.

Minera Escondida no ha detenido sus faenas por ser considerada una empresa esencial, ya sumá más de 200 trabajadores contagiados y en forma permamnte se generan licencias también por contacto estrecho, que muchas veces coincide con lo días de descanso de los trabajadores.

“Nuestro deber como organización sindical es velar porque cualquier retiro en estas condiciones sea efectivamente voluntario y no responda a presiones o amenazas de despido, que serían una clara vulneración de los derechos fundamentales a la salud y a la no discriminación. En ese caso activaremos todas las acciones sindicales, directas y legales para evitar esta situación”,  finaliza un comunicado público que envió el Sindicato Nº1 de Trabajadores Minera Escondida, para dar cuenta esta situación y anunciar que acompañarán a sus asociados en este proceso.