NOTICIA: En su quinto día de huelga, los trabajadores de la marca de telefonía móvil continúan a la espera de una propuesta. Casi 1.700 empleados se encuentran paralizados en todo el país. Entel no pudo realizar reemplazos por un decreto de la Inspección del Trabajo.
[Santiago, 1 de junio de 2015] En medio de zumba, actividades culturales y cánticos se está llevando la primera huelga en la historia del Sindicato Nacional de Entel, que exige un reajuste de $34 mil pesos más una serie de bonos para sus afiliados. Demandas que aún no son escuchadas por el directorio de la empresa.
Con protestas en la Torre Entel, Torre Titanium (VER NOTA ANTERIOR), Costanera Center y casi todo Chile, los 1.700 trabajadores en huelga, que representa el 80% del total de la marca, están movilizados a la espera de una mesa de negociación, la cual aún no se ha llevado a cabo porque Entel quiso reemplazar al personal movilizado, algo que finalmente fue negado por la autoridad.
Carmen Miranda, vocera de los trabajadores, indicó que “la empresa había puesto un recurso para inhibir la acción de la Inspección del Trabajo por el tema de los reemplazos, pero salió un dictamen del juzgado del trabajo, que resolvió que eso no se puede realizar”.
Durante el fin de semana el diálogo no existió, pero si llegó ayuda de parte de la Dirección del Trabajo, ya que Miranda aseguró que “El director del trabajo (Christian Melis) se ofreció como mediador para que la empresa se siente a conversar, pero todo depende de ellos, esto tiene que ser de común acuerdo. Nosotros no podemos obligar a nadie”.
Pese a que Entel no puede realizar reemplazo, algunas oficinas como la de El Golf está operando bajo ese sistema, según Miranda. “Estuvimos en terreno, viendo oficinas que están haciendo reemplazos ilegales. Acá queremos dejar en claro que la empresa ha gastado más en reemplazo y en sostener esta huelga que en negociar con nosotros”, añadió.
La flaqueza que presentará Entel durante los días que se prolongue la huelga será que “no existe atención de clientes, y ante un eventual riesgo o falla, el personal de mantenimiento está adherido al paro, por lo que deberán sentarse a negociar”, cerró la dirigente nacional.
El sindicato espera un acercamiento de la empresa para negociar pronto, ya que al inicio de la huelga las posturas estuvieron cerca de un acuerdo, el cual no se alcanzó por diferencias en cuatro puntos (VER NOTA ANTERIOR).