NOTICIA: Este viernes 28 de agosto estaba pactada la audiencia judicial, donde la empresa tendría que presentar sus descargos, pero no asistió y sus trabajadores decidieron protestar
[Santiago, 28 de agosto de 2020] Desconexiones injustificadas; cambio de tarifas en el reparto y falta de apoyo cuando son asaltados, son parte de las irregularidades que denuncian los repartidores de la cadena delivery PedidosYa, quienes acudieron a la justicia para hacer presente sus demandas.
Fue el cambio unilateral de la tarifa lo que motivó los reclamos de los repartidores, quienes como represarla por parte de la empresa, fueron desvinculados arbitrariamente: “Esta demanda nació porque nos enviaron correos diciéndonos que nuestros medios de transporte no funcionaban, que nuestro comportamiento era de una manera ilegitima, pero lo único que realmente hicimos fue juntarnos a pedir explicaciones del por qué nos perjudicaron con el cambio de tarifa” expresó este grupo de trabajadores de PedidosYa, en un comunicado público, difundido durante la jornada de este viernes 28 e agosto.
Uno de los afectados por estas desvinculaciones fue Adonis Gutiérrez, quien relató en entrevista con Sindical.cl, que a finales de marzo, junto a 300 repartidores protestaron por el cambio de tarifa, lo que originó que 50 trabajadores fueran desvinculados: “Salimos en los medios, pero no nos tomaron mucho en cuenta, finalmente llegamos a la CUT, la que nos propuso realizar demandas colectivas y eso hicimos. La audiencia estaba fijada para hoy, pero a la empresa no se la pudo notificar, porque las oficinas estaban cerradas por la pandemia y la audiencia programada para hoy no se pudo realizar”
En rechazo a que la empresa no se dejara notificar, es que este grupo de repartidores protagonizaron esta movilización, donde mucho trabajadores del rubro delivery solidarizaron con ellos.
Estos trabajadores además agregan que laboran en condiciones precarias, teniendo que trabajar más de 14 horas diarias para hacerse un sueldo decente, que deben recorrer 10 km para ganarse $600, además de comprarles ellos mismo a la empresa sus vestimenta.
Adonis, valora la movilización de esta jornada, expresa que se cumplió el objetivo, que se visibilizó en las condiciones que trabajan los repartidores: “ Que se entere el Ministerio del Trabajo, quienes están ajenos a los problemas de los miles de trabajadores de estas plataformas, que trabajamos en condiciones paupérrimas, sin baños, expuestos asaltos, con jornadas de más de 12 horas, con cambio de unilaterales de las tarifas, entre otras condiciones irregulares” finalizó este repartidor, alzando la voz por sus compañeros y que se sintió obligado a ir a la justicia para defender sus derechos.
En tanto, el abogado de Fundación FIEL, Luis Villazón señaló que la demanda busca “que se les reconozca el derecho a ser tratados como trabajadores en el ordenamiento jurídico, es decir, que existe relación laboral, en términos de subordinación y dependencia, que tienen derecho a prestaciones sociales, a la seguridad social, a que se le paguen las cotizaciones previsionales, a vacaciones y a todos los derechos que la legislación laboral chilena contempla”.
Voz de los trabajadores:
José Morillo, vocero del Movimiento Rappi 08 Chile, dijo que “los motivos por lo que estamos aquí son para que se nos reconozca como trabajadores, para que nos ayuden más con el tema de la seguridad por la delincuencia en las calles y porque necesitamos un seguro de salud.
Por su parte, Daniel Lara, vocero del Movimiento Rider Unidos Ya, manifestó que “esta movilización va a ser simbólica e histórica, vamos a exigir nuestros derechos porque hoy en día sufrimos de un sistema arbitrario, que nos subordina y donde sustituyeron por completo la figura de un jefe para darnos ordenes a través de un sistema algorítmico, nosotros nos sentimos expuestos en las calles y este sistema de contratación no nos brinda ningún tipo de seguridad social”
Juan Pedro Puschel, vocero del Movimiento Rider Unidos Ya, indicó que “queremos que las autoridades sepan en general que esto se tiene que regularizar, no podemos ser empleados pasivos donde solamente le hagamos ganar a una parte y nosotros no ganamos más que robos, accidentes, etc”.
