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Relación laboral


01_Díptico_Contrato-2¿Cuándo existe relación laboral?

La principal característica de un contrato de trabajo es que exista un vínculo de subordinación y dependencia entre trabajador y empleador. Se entiende por subordinación y dependencia la sujeción del trabajador al poder directivo del empleador y su inserción dentro de la empresa sujeto a la organización y dirección de esta.

¿Cómo determinar  si existe subordinación y dependencia?

La forma de determinarlo es a través de indicios, señales que nos dan cuenta del cumplimiento de lineamientos empresariales, directivos y administrativos respecto de un trabajador para con la empresa y el empleador. Así por ejemplo:

  • Deber de trabajar conforme fuese ordenado por el empleador
  • Cumplimiento de horario y su registro
  • Jornada diaria, semanal y descansos
  • Uso de uniforme
  • Deber de cumplir con un reglamento interno
  • Deber de cumplimiento de instrucciones u órdenes
  • Deber de respecto de autoridad con el empleador.