NOTICIA: La secretaria de Estado dialogó con las Pymes que fueron finalistas del premio Carlos Vial Espantoso.El estímulo se da en medio de la publicación sobre las remuneraciones de los gerentes del sector emprendedor, que alcanzan los $6,5 millones al mes.
[SANTIAGO, 10 de diciembre de 2012] La ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, se reunió con los representantes de la pequeña y mediana empresa finalistas del premio Carlos Vial Espantoso, durante la mañana de este lunes.
En la oportunidad, Matthei recogió las inquietudes que tienen pymes en diversos ámbitos como capacitación, relaciones laborales, resolución de conflictos y seguridad laboral.
La secretaria de Estado detalló las iniciativas del gobierno para integrar a más personas al mundo del trabajo, de manera de hacer frente a la escasez de trabajadores que enfrentan industrias clave del país, como la minería, agricultura y construcción.
Entre las empresas que concurrieron al desayuno estuvieron Agrícola Funghi Chile; Clavos Kraown; Ecotecnica Ltda; Gestión Social; LMV Ingeniería y Construcción; Sergio Godoy y Hna. Ltda (Arica); R&T Ambiente (Los Vilos); y Swisslog.
En tanto, en la categoría mediana empresa fueron elegidas: Agrícola Los Portones (San Felipe); Agro Entre Ríos (Linares); Condensa (Arica); Contreras Hnos. Ingeniería Eléctrica (San Felipe); Ingeniería y Construcción Elécrica Sinec; Servicios Forestales Sermasil (Chillán); y Sociedad Maquinarias Olmué (La Serena).
El premio Carlos Vial Espantoso se entrega por primera vez a quienes pertenecen a las pymes, y es otorgado por la fundación que lleva el mismo nombre. Se reconoce a quienes aplican prácticas e iniciativas innovadoras para construir relaciones laborales de colaboración y confianza, construyendo así al desarrollo de sus trabajadores y sus familias.
A la cita también asistieron el subsecretario del Trabajo, Bruno Baranda; el subsecretario de Previsión Social, Augusto Iglesias; la directora del Trabajo, María Cecilia Sánchez; y el director del Sence, Juan Bennett.
Gerentes de las Pymes alcanzan un promedio de $6,5 millones al mes
El escenario del sector de la pequeña y mediana empresa ha cambiado desde hace algunos años. Así lo revela el “Tercer Estudio de Compensaciones y Rentas Pymes”, desarrollado por la firma de investigación de mercado Denarius, que fue presentado por la Mutual de Seguridad CChC y Caja Los Andes durante el miércoles 5 de diciembre.
El estudio indica que más de 6,5 millones de pesos al mes ganan los gerentes generales de las pymes del país, esto, sumado a factores variables y beneficios anuales, el sueldo de estos ejecutivos suman una renta total promedio al año de $ 96.821.291.
Asimismo, el sueldo bruto mensual de los subgerentes ronda los $2.360.903, en tanto que la renta de los diversos tipos de jefaturas en las Pymes registra una media de $ 1.264.664 al mes.
Bonos de Gestión: En cuanto a los beneficios que perciben los ejecutivos de las Pymes chilenas, el análisis de los Bonos de Gestión realizado en el estudio indica que los montos reales pagados por la gestión del año 2011 abarcó un rango que fluctúa entre 0,2 a 32,1 rentas brutas totales, promediando un monto de 4,2 rentas por este concepto.
Perfil de los ejecutivos: En cuanto al perfil de los ejecutivos de las pequeñas y medianas empresas del país, el estudio reveló que, en promedio, los gerentes generales de las Pymes chilenas tienen 51 años y en un 93% corresponden a hombres.
La participación femenina en cargos de poder al interior de las Pymes, aumenta paulatinamente, a medida que se disminuye en la jerarquía interna de las empresas. En este sentido, un 75% de las subgerencias y un 67% de las jefaturas son ocupadas por hombres.
