NOTICIA: La división de Codelco incorporó en su personal a la primera promoción del curso Mujer Minera, curso desarrollado por SENCE.
[RANCAGUA, 18 de diciembre de 2012] Doce mujeres que participaron del programa del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), denominado Mujer Minera, se integraron a la División El Teniente de Codelco. Las nuevas trabajadoras recibieron una capacitación por casi 2 meses y se especializaron en labores de operación maquinaria Jumbo, seguridad en el trabajo y explotación minera.
El programa tiene por finalidad potenciar la inserción laboral femenina en la actividad minera del país, donde el Ministerio del Trabajo, a través del Sence, en conjunto con el Ministerio de Minería, han implementado durante este año un programa de capacitación que está dirigido a mujeres cesantes, que buscan trabajo por primera vez o que poseen baja calificación laboral, mejorando sus competencias y facilitándoles con ello el acceso a empleos.
Durante este lunes, la empresa les dio la bienvenida en que participó el ministro de Minería Hernan de Solminihac y diversas autoridades regionales y parlamentarias.
En la ocasión, el gerente General de El Teniente, Álvaro Aliaga, destacó la integración de mujeres a una dotación que bordea los 5 mil trabajadores. “Queremos aumentar significativamente la incorporación de mujeres en nuestras faenas y esta iniciativa nos ayuda muchísimo en esta tarea. Actualmente necesitamos gente para operar el Rajo Sur y estamos muy contentos de que sean mujeres las que hoy se integran como parte de la dotación requerida para la operación de este proyecto”, dijo.
En tanto, el ministro de Minería, Hernán de Solminihac resaltó el compromiso de esta generación de alumnas, quienes desde el 19 de octubre habían postulado a este programa de capacitación. “La idea es entregar oportunidades reales a las mujeres y junto con ello aportar al desarrollo de nuestro país”, señaló.
La autoridad además recalcó que la minería es la principal industria del país con inversiones por más de 104 mil millones de dólares. Y que se necesitan más de 75 mil personas especialistas en diversas áreas, tales como mantenedores y operadores de equipos. “Por lo tanto la participación de la mujer y el esfuerzo de Codelco de contratar estas 12 operarias es muy significativo para nosotros”, comentó.
El Programa Mujer Minera comenzó a impartirse este año y su objetivo es lograr que más personal femenino trabaje en esta actividad. En esta primera promoción, postularon más de mil personas de la región para proveer 20 cupos.
Las mujeres que quedaron seleccionadas para trabajar en El Teniente tienen entre 22 y 44 años y todas viven en Rancagua y Machalí.
Previo a la ceremonia, el Ministro visitó en su hogar a Cynthia Vásquez, alumna del Sence de 33 años, que hoy fue contratada por División El Teniente, conociendo su experiencia de pasar de reponedora part time de un supermercado a mujer minera. “Hoy me cambió la vida (…) por ello sólo tengo palabras de agradecimientos a las autoridades de Gobierno por darme esta oportunidad, y a mi familia por creer en mí, donde somos todas mujeres de esfuerzo que luchamos por un mejor futuro”, expresó Cynthia Vásquez.