[10 de mayo 2023] Difundimos el comunicado del Sindicato Unificado de Trabajadores y Trabajadoras de Cartulinas CMPC, Planta Maule, quienes luego de no llegar a acuerdo con el empleador en el proceso de Negociación Colectiva Reglada, votaron a favor de dar inicio a la huelga legal con la aprobación del 97,6% de sus socios y socias.

Según señalan desde el sindicato, Cartulinas CMPC ha dilatado innecesariamente el proceso para llegar a acuerdos y se niega a presentar una propuesta completa y formal a su proyecto de Contrato Colectivo, siendo su última oferta un 0% de incrementos reales. Esto, a pesar de que durante el año 2022 la empresa obtuvo las mayores utilidades de los últimos 6 años.

Sindicato Unificado de Cartulinas CMPC, Planta Maule, vota a favor de dar inicio a huelga legal

El Sindicato Unificado de Trabajadores de Cartulinas CMPC, Planta Maule, votó a favor de iniciar su huelga legal, con la aprobación de un 97,6% de sus asociados/as.

En el marco del proceso de Negociación Colectiva Reglada, los trabajadores de Planta Maule, que se dedican principalmente a la fabricación y comercialización de cartulinas, concurrieron masivamente a votar, el día jueves 04 de mayo, inclinándose todos los asistentes por la opción de hacer ejercicio de la huelga legal.

Señala la directiva sindical que, a pesar de las múltiples reuniones que se han dado entre los trabajadores y los representantes del corporativo de CMPC, la empresa no se ha sentado de forma seria a conversar, dilatando innecesariamente el proceso. Señalan que una demostración clara de eso se ve en que, a la fecha, aún no han presentado una propuesta completa y formal a su Proyecto de Contrato Colectivo, siendo su última oferta un 0% de incrementos reales.

El Sindicato asegura de CARTULINAS CMPC se encuentra en un óptimo estado económico y financiero, obteniendo el 2022 las mayores utilidades de los últimos 6 años, no obstante, los costos laborales de los trabajadores y trabajadoras de la Planta Maule significaron tan solo un 2,3% de los ingresos de Cartulinas CMPC durante el mismo año. En este sentido, la organización sindical asegura que los objetivos de los socios y socias se han erguido en consonancia con el excelente desempeño económico de la Empresa, el cual se ha logrado gracias al esfuerzo mancomunado de Supervisores y Operadores.

En su propuesta, el Sindicato busca incorporar beneficios que signifiquen una mejora en el sistema de remuneraciones, mirando siempre en el interés colectivo, así por ejemplo, proponen perfeccionar los bonos asociados a la producción, para ajustarlos a la realidad productiva, reconociendo así el buen trabajo y esfuerzo realizado.

El siguiente paso, tras la votación de la huelga, será la mediación ante la Inspección del Trabajo de Linares, la cual fue solicitada por la Empresa el lunes 08 de mayo, y se extenderá hasta el lunes 15 de mayo.