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En primeros seis meses del año las denuncias de abusos laborales y sexuales subieron 17%


Ministro y Subsecretario Punto de Prensa (2)NOTICIA: En el último año la Dirección del Trabajo  recibió más de 3.200 denuncias de Derechos Fundamentales y más de 500 por acoso sexual. 

[Santiago, 02 de agosto 2019]  El alza de las denuncias de acoso laboral y sexual ante la Dirección del Trabajo experimentadas en el primer semestre de 2019 y casos emblemáticos, como el de la cadena de restaurantes “Piccola Italia”, demuestran que los trabajadores chilenos han perdido el miedo y están cansados de este tipo de abusos, los que deben ser totalmente erradicados, recalcó el Ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg.

Junto al Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, el Ministro Monckeberg dio a conocer los registros administrativos de la DT respecto a las denuncias de abusos laborales y sexuales que, en los primeros seis meses del año, subieron 17% respecto al mismo período del 2018 alcanzando un total de 1.380 casos, 1.069 de ellos de acoso laboral y 311 de acoso sexual. En el último año la DT recibió más de 3.200 denuncias de Derechos Fundamentales y más de 500 por acoso sexual, las cuales fueron investigadas. En más de 1.100 investigaciones se constataron vulneraciones y se solicitaron sanciones y multas a la justicia.

Las denuncias de acoso sexual subieron 31% respecto al mismo período del año anterior, es decir se incrementaron de 237 a 311, especialmente en Región Metropolitana que concentró un total de 124, seguida por Valparaíso con 53 y Biobío con 24.

En tanto las denuncias de acoso laboral subieron 14%, pasando de 941 el 2018 a 1.069 en los primeros seis meses del presente año. Nuevamente la Región Metropolitana concentró la mayor cantidad de ellos (494), Valparaíso (325), BioBío (212) y Maule (209).

El Ministro del Trabajo  anunció que la Dirección del Trabajo emitirá un instructivo, que se va a comunicar a todas las direcciones regionales, para que éstas prioricen las denuncias por maltrato laboral y que, además, le envíen periódicamente un registro de éstas al director nacional.

En ese punto llamó a replicar campañas como #YoMeSumoAlBuenTrato iniciada en 2018 donde se estableció un decálogo del buen trato. En dicha campaña el Ministerio del Trabajo creó un Comité del Buen Trato y se establecieron simples normas cotidianas para mejorar el clima interno: saludarse, conocerse, agradecer, involucrarse, reconocerse, sonreír, trabajar en equipo, respetarse, comunicarse y disfrutar.

Durante 2019 la DT distribuyó en todo el país 20 mil cartillas informativas sobre Derechos Fundamentales y 36 mil guías sobre Derechos Laborales para la población migrante, documento en castellano y traducido al creole.

Con el objetivo de brindar una atención más integral, la DT también implementó una serie de medidas durante la actual administración, entre ellas, un asistente virtual web (en la página www.direcciondeltrabajo.cl); el reforzamiento de sus atenciones telefónicas (a través del número 600 450 4000, que atiende de lunes a viernes entre las 09:00 y las 17:00 horas) y la plataforma digital “Mi DT” para realizar trámites y servicios en línea, mediante la Clave Única del Estado.

 

Fuente Ministerio del Trabajo