NOTICIA: La Federación Nacional de Trabajadores de Call Center, Fetracall, frente a la ley que regula el teletrabajo emitió una declaración pública en la que señala que la ley vulnera derechos individuales y colectivos de los trabajadores.
[Santiago, 7 de abril de 2020] “La ley atenta contra el límite diario y semanal de la jornada de trabajo ya que mantuvo como alternativa la exclusión de límites de jornada para los trabajadores a distancia”. En este sentido expresan que será imposible determinar el tiempo que el trabajaor destina a trabajar y el que destina a descanso y vida familiar.
Fetracall también se refiere a las normas de higiene y seguridad, y sus efectos en los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. “en la ley aparece de manifiesto que el empleador queda cada vez más lejano de su responsabilidad establecisa por ler en lo relativoa garantizar el trabajador de un ambiente de trabajo que garantice su salud y la vida de este.
En cuanto a derechos colectivos, Fetracall señala que la ley afectará el ejercicio de derechos humanos a negociación colectiva y derecho a huelga, “al atomizar el lugar de prestación de servicios e impredir el ocntacto con otros trabajadores esto afectará la constitución o afiliación a organizaciones sindicales”.
