NOTICIA: Desde el sindicato están analizando si efectuarán los buenos oficios. De no ser así, el viernes 22 comenzará la huelga de la marca de telefonía. 1.566 trabajadores piden mejoras salariales y bonos. Desde el sindicato aseguran que “están dispuestos a dialogar”.
[Santiago, 19 de mayo de 2015] Con un 90,16% de los votos, los 1.566 trabajadores de Entel, pertenecientes al Sindicato Nacional, votaron la huelga. La cual se podría hacer efectiva este viernes 22, siempre cuando no existan los buenos oficios.
Desde la entidad sindical vienen trabajando hace varios meses en un proyecto de contrato colectivo, pero hasta el momento, no obtienen una respuesta positiva de la empresa. En un hecho que es histórico para el sindicato ya que por primera vez, en 50 años, están ad portas de paralizar sus funciones por una huelga legal.
Carmen Miranda, vocera de los trabajadores analizó el conflicto que se lleva a cabo, precisando que “la gente ya se manifestó. Nosotros estamos agotando la instancia de la votación, y ahora estamos viendo cuál será el siguiente paso, si nosotros pedimos los buenos oficios o lo hace la empresa. Tenemos hasta el miércoles a las 19:30 para solicitarlos, y si nadie los pide el viernes nos iremos a huelga”.
Miranda recalcó la importancia de los trabajadores en los días previos a la votación, recalcando que “en la asamblea pasada tuvimos una manifestación muy interesante, ya que la gente quiere una movilización potente, ya tuvimos movilizaciones históricas, lo que jamás se había visto en los 50 años de Entel”.
Desde el sindicato la postura es al dialogo antes de llegar a una instancia mayor, por eso aseguran que “nosotros queremos conversar las propuestas. Presentamos un contrato a 24 meses, pero la empresa no tiene ninguna iniciativa y nos presentan un proyecto a 30 meses, la idea es conversar, pero ellos no han querido escucharnos”.
Uno de los problemas de Entel es que cuando la empresa fusionó Entel PCS con Entel S.A. varios trabajadores quedaron con desigualdad, según afirmó Miranda. “Hay compañeros que no tienen beneficios de igualdad en la compañía, tienen los mismos trabajos y funciones, pero no reciben lo mismos sueldos, bonos y beneficios, todos tienen condiciones distintos siendo de la misma empresa, eso lo queremos cambiar”, pese a que en el proyecto redactado por la empresa dicho punto no se incluye (VER AQUÍ).
En temas salariales, la dirigenta nacional acotó que “estamos esperando el aumento de remuneración, y que los sueldos de empleados de venta dependan de un 80% de sueldo fijo y un 20% variable a las ventas, nuestra principal ocupación es llegar a los compromisos que se han trabajado desde antes”, cerró Miranda
Este miércoles será el día clave para los trabajadores de Entel, quienes de no pedir los buenos oficios, se enfrentarán a una huelga histórica para la compañía de telecomunicaciones.